0/3 pakollista kenttää täytetty0%
Lähettäjän tiedot
Vastaanottajan tiedot
Sähköpostin sisältö
Allekirjoitus
✓ Ilmainen lataus✓ PDF & Word⚖️ Päivitetty 2026
⚖️ Päivitetty Suomen lainsäädännön mukaisesti 2026 · Työsopimuslaki (55/2001)
Usein kysyttyä
Voiko irtisanomisen tehdä sähköpostilla?
Kyllä, sähköpostitse tehty irtisanomisilmoitus on laillisesti pätevä. Työsopimuslaki ei edellytä tiettyä muotoa. Sähköpostista jää automaattisesti kirjallinen todiste.
Kenelle irtisanomissähköposti lähetetään?
Sähköposti lähetetään lähimmälle esihenkilölle. On hyvä laittaa kopio (CC) myös HR-osastolle. Pyydä lukuvahvistus (lukukuittaus) todisteeksi.
Mistä irtisanomisaika alkaa sähköpostin kohdalla?
Irtisanomisaika alkaa, kun työnantaja on saanut sähköpostin tiedoksi. Käytännössä tämä tarkoittaa hetkeä, jolloin sähköposti on saapunut vastaanottajan postilaatikkoon.
Kannattaako irtisanoutua sähköpostilla vai henkilökohtaisesti?
Henkilökohtainen ilmoitus on kohteliain tapa, mutta sähköposti on täysin pätevä ja jättää kirjallisen todisteen. Voit ilmoittaa ensin suullisesti ja lähettää sitten sähköpostin vahvistukseksi.