0/3 pakollista kenttää täytetty0%
Työnantajan tiedot
Työntekijän tiedot
Päättämisen ehdot
Irtisanomisajan palkka maksetaan
Lomakorvaus maksetaan
Kilpailukielto voimassa
Muut ehdot
Salassapitovelvollisuus jatkuu
Vapautus työntekovelvoitteesta
Allekirjoitus
✓ Ilmainen lataus✓ PDF & Word⚖️ Päivitetty 2026
⚖️ Päivitetty Suomen lainsäädännön mukaisesti 2026 · Työsopimuslaki (55/2001)
Huomio: Tämä päättämissopimuspohja on ohjeellinen. Päättämissopimus voi vaikuttaa työttömyysturvaan – selvitä oikeutesi TE-palveluista ennen allekirjoitusta. Harkitse lakimiehen konsultointia.
Usein kysyttyä
Mikä on päättämissopimus?
Päättämissopimus on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, jolla työsuhde päätetään yhteisymmärryksessä. Se ei ole irtisanominen eikä purku, vaan molemminpuolinen sopimus.
Vaikuttaako päättämissopimus työttömyysturvaan?
Päättämissopimus voi aiheuttaa karenssin (90 päivää) työttömyysetuuteen, koska TE-toimisto voi katsoa työntekijän eronneen itse. Selvitä tilanne TE-palveluista ennen allekirjoitusta.
Pitääkö päättämissopimuksessa olla eroraha?
Laki ei velvoita erorahaan. Eroraha on neuvottelukysymys, ja sen suuruus sovitaan tapauskohtaisesti. Tyypillisesti se vastaa 1–6 kuukauden palkkaa.
Voiko päättämissopimuksen peruuttaa?
Allekirjoitettua päättämissopimusta ei yleensä voi yksipuolisesti peruuttaa. Sopimus on sitova molemmille osapuolille. Harkitse huolellisesti ennen allekirjoitusta.